10 ตุลาคม 2024

โครงการการจัดการความรู้ Knowledge Management :(KM) 2564

 

โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เทคนิคการวิเคราะห์ค่างานเพื่อยื่นเสนอขอกำหนดระดับตำแหน่งที่สูงขึ้น 4 มีนาคม 2565
เอกสารประกอบ 1 ประกาศ กพอ.
เอกสารประกอบ 2 สรุปโครงส้รางการวิเคราะห์ค่างาน
เอกสารประกอบ 3 ตัวอย่างแบบตกลงภาระงาน
เอกสารประกอบ 4 ตัวอย่างแบบประเมินค่างาน
เอกสารประกอบ 5 เทคนิคการวิเคราะห์ค่างาน
เอกสารประกอบ 6 สรุปสาระสำคัญ
สนอ. มร.ลป. จัดโครงการการจัดการความรู้ Knowledge Management :(KM) เมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2565

44 thoughts on “โครงการการจัดการความรู้ Knowledge Management :(KM) 2564

  1. อยากให้มีการจัดอบรมโครงการแบบนี้ทุกปีค่ะ

  2. เป็นโครงการที่ดี อยากให้จัดเพิ่มเติม เพื่อพัฒนาความรู้ และความเข้าใจ

  3. สามารถนำความรู้ที่ได้จากการอบรมมาใช้เป็นแนวทางในการจัดทำการวิเคราะห์ค่างานได้ เป็นโครงการที่มีประโยชน์ อยากให้มีการจัดกิจกรรมแบบนี้ทุกปีค่ะ

  4. เป็นโครงการที่ดี บุคลากรสามารถนำความรู้ ไปพัฒนาต่อยอด และใช้เป็นแนวทางในการวิเคราะห์ค่างานต่อไปได้

  5. เป็นโครงการที่ดีนะ สามารถนำความรู้ที่ได้มาประยุกต์ใช้ในการวิเคราะห์ค่างาน เพื่อเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นได้ดีมาก ๆ เลยคะ

  6. เป็นโครงการที่ดี บุคลากรสามารถนำความรู้ที่ได้รับนำไปพัฒนา และใช้เป็นแนวทางในการวิเคราะห์ค่างานที่ดีต่อไปได้

  7. เป็นโครงการที่ดีและเป็นการเตรียมพร้อมให้กับบุคลากรและใช้เป็นแนวทางในการจัดทำวิเคราะห์ค่างานเพื่อยื่นเสนอขอกำหนดระดับตำแหน่งที่สูงขึ้นได้อย่างเข้าใจ

  8. เป็นโครงการที่มีประโยชน์อยากให้จัดกิจกรรมรูปแบบนี้ทุกปี

  9. เป็นโครงการที่ดีมาก เป็นการพัฒนาเพิ่มพูนความรู้ความสามารถ ให้ดียิ่งขึ้น

  10. เป็นโครงการที่ดีมากค่ะ และควรจัดอบรมเป็นประจำทุกปี เพื่อให้บุคลากรสามารถนำเทคนิค นำความรู้ที่ได้รับมาจัดทำวิเคราะห์ค่างานเพื่อเสนอขอกำหนดระดับตำแหน่งที่สูงขึ้น ได้อย่างเข้าใจมากยิ่งขึ้นค่ะ

  11. เป็นประโยชน์สำหรับบุคลากรมากครับ เพื่อเป็นแนวทางในการวิเคราะห์ค่างานเพื่อทำระดับตำแหน่งที่สูงขึ้นได้ครับ

  12. เป็นโครงการที่ให้ความรู้ ได้ดีมาก เป็นแรงผลักดันให้บุคลากรเสนอขอกำหนดหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น โดยเฉพาะคนที่ไม่รู้ว่าควรเริ่มต้นจากที่ไหนก่อน และควรมีการจัดโครงการแบบนี้อย่างต่อเนื่อง

  13. เป็นโครงการที่สนับสนุนให้บุคลากรมีการพัฒนาการทำงานในระดับที่ดีขึ้น ควรมีการจัดโครงการแบบนี้ทุกปี เพื่อเป็นการกระตุ้นและติดตามผลการพัฒนาการทำงานของบุคลากรต่อไป

  14. จากการได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ในหัวข้อ “เทคนิคการวิเคราะห์ค่างานเพื่อยื่นเสนอขอกำหนดระดับตำแหน่งที่สูงขึ้น” ทำให้ข้าพเจ้าเกิดความรู้ความเข้าในการวิเคราะห์ค่างานในตำแหน่งของตนเองมากยิ่งขึ้น ทั้งยังสามารถนำผลของการวิเคราะห์ค่างานในครั้งนี้ นำไปต่อยอดการจัดทำคู่มือปฏิบัติงานหลักในโอาสต่อไป

  15. เป็นโครงการที่เป็นประโยชน์กับบุคลากรมากค่ะ สามารถพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในการทำงานต่อไปค่ะ

  16. สามารถนำความรู้ที่ได้จากการอบรมมาใช้เป็นแนวทางในการจัดทำการวิเคราะห์ค่างานได้ เป็นโครงการที่มีประโยชน์

  17. เป็นโครงการที่ดีมีประโยชน์มากคะ ทำให้มีความรู้ ความเข้าใจในการจัดทำวิเคราะห์ค่างานเพื่อยื่นเสนอขอกำหนดระดับตำแหน่งที่สูงขึ้นได้อย่างเข้าใจ

  18. เป็นโครงการที่สร้างความเข้าใจ ในการวิเคราะห์ค่างานได้เป็นอย่างดี เพราะมีการอธิบาย พร้อมตัวอย่าง ซึ่งเป็นการสร้างแรงบันดาลใจในการจัดทำวิเคราะห์ค่างานของตนเองให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นในอนาคต

  19. เป็นโครงการที่ดีมาก และควรจัดอบรมเป็นประจำและต่อเนื่อง เพื่อให้บุคลากรสามารถนำไปใช้ในการจัดทำวิเคราะห์ค่างานให้เข้าใจมากยิ่งขึ้น

  20. เป็นโครงการที่เปิดโอกาสให้กับบุคคลากรได้รับการพัฒนาตัวเองให้ดีขึ้น ทำงานดี มีผลงาน ผ่านประเมิน เป็นสิ่งที่เชิดหน้าชูตาให้กับมหาวิทยาลัยต่อไป

  21. เป็นโครงการที่ดี บุคลากรสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปพัฒนาตนเอง และประยุกต์ใช้ในงานได้ อยากให้มีโครงการดี ๆ แบบนี้ต่อไปค่ะ

  22. เป็นโครงการที่ดี บุคลากรสามารถนำไปใช้เป็นแนวทางในการวิเคราะห์ค่างานได้ และควรจัดต่อเนื่องทุกๆปี

  23. เป็นโครงการที่ควรจัดต่อเนื่องทุกๆปี ซึ่งสามารถนำไปใช้เป็นแนวทางในการวิเคราะห์ค่างานได้

  24. เป็นโครงการที่ดีและเป็นประโยชน์มาก ทำให้มีความรู้ ความเข้าใจ ในการจัดทำวิเคราะห์ค่างานเพื่อพัฒนาศักยภาพการทำงาน และเพื่อยื่นเสนอขอกำหนดระดับตำแหน่งที่สูงขึ้นต่อไป

  25. เป็นโครงการที่ดีมาก บุคลากรสามารถนำความรู้ที่ได้รับใช้เป็นแนวทางในการวิเคราะห์ค่างานได้เป็นอย่างดี ควรมีการจัดโครงการต่อเนื่องทุกๆ ปี

  26. ได้แนวคิดและเทคนิคในการวิเคราะห์ค่างานเพื่อยื่นขอกำหนดระดับตำแหน่งที่สูงขึ้น สามารถนำไปปรับใช้ในการวิเคระห์ค่างานของตนเองได้

  27. เป็นโครงการที่ดีค่ะ ทำให้ได้แนวคิดและเทคนิคในการนำไปประยุกต์ ในการจัดทำการวิเคราะห์ค่างาน

  28. เป็นโครงการที่ได้แนวคิดและเทคนิคในการวิเคราะห์ค่างานเพื่อยื่นขอกำหนดระดับตำแหน่งที่สูงขึ้น สามารถนำเทคนิคต่างๆไปปรับใช้ในการวิเคราะห์ค่างานได้

  29. เป็นการแชร์เทคนิคในการปรับไปใช้ในการคิดวิเคราะห์ค่างานของตนเองค่ะ ถือว่าเป็นแนวทางและแรงบันดาลใจสำหรับคนที่กำลังจะเริ่มทำต่อไปค่ะ

  30. เป็นโครงการที่สร้างความเข้าใจ เทคนิค แนวทางในการวิเคราะห์ค่างานได้เป็นอย่างดี

  31. โครงการเป็นประโยชน์สำหรับบุคลากร สามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการวิเคราะห์ค่างานได้

  32. เป็นโครงการที่เป็นประโยชน์สำหรับเจ้าหน้าที่บุคลากร และนำไปใช้ในการทำวิเคราะห์ค่างานได้เป็นอย่างดี

  33. สามารถนำไปเป็นแนวทางในการวิเคราะห์ค่างานของตนเองได้เพิ่มมากขึ้น

  34. สามารถเป็นแนวทางในการจัดทำ ขั้นตอน แนวคิด การวิเคราะห์ค่างาน ให้สามารถดำเนินการจัดทำของตนเองในการประเมินเข้าสู่ตำแหน่งได้อย่างถูกต้อง

  35. ควรเป็นโครงการต่อเนื่องระยะยาว เพราะได้แนวคิด ได้วิธีการจัดการต่างๆมาปรับใช้ในการปฏิบัติให้ดีขึ้นครับ

  36. สามารถเป็นแนวทางในการดำเนินงานของตนเองเพิ่มมากขึ้น

  37. เป็นโครงการที่ดีและมีประโยชน์ต่อบุคลากร เพื่อให้เราได้ศึกษา วิธีการ ขั้นตอน เทคนิคการวิเคราะห์ค่างานเพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเสนอขอกำหนดระดับตำแหน่งที่สูงขึ้น
    รวมถึงเป็นแนวทางในการวิเคราะห์ค่างานของตนเองได้

  38. เป็นโครงการที่เป็นประโยชน์กับบุคลากรมากค่ะ สมารถใช้เป็นแนวทางในการจัดทำการวิเคราะห์ค่างานได้และสามารถพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในการทำงานต่อไปค่ะ

  39. เป็นประโยชน์ต่อหน่วยงานมากครับ ทำให้บุคลากรของหน่วยงานนำไปใช้เป็นตัวอย่างในการเขียนโครงการได้ เข้าใจง่าย

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *